Meritocracy - එය එහි මූලධර්මය කුමක්ද?

ඕනෑම රටක නිවැසියන් තම මව්බිම සාරවත් බව සිහියට නංවමින්, රාජ්ය බලය වටින බවත් ඔවුන්ගේ රටේ පුරවැසියන් ගෞරවාන්විත හා සමෘද්ධිමත් ලෙස සලකන බවත් දුටුවේය. බලධාරීන් යනු බලයේ බලයෙන් තෝරා ගන්නා ලද වඩාත්ම හැකියාවන් හා වටිනා පුද්ගලයන් වන අතර, රාජ්යයේ සම්පත් බහුල වන අතර සමස්තයක් ලෙස සමාජයේ ජීවිතය වැඩිදියුණු කරනු ඇත.

කුමක්ද?

සාමාන්යයෙන් පුද්ගලයෙකුගේ එදිනෙදා ජීවිතයේ නුහුරු සංකල්පයක් Meritocracy යනු දාර්ශනික, සමාජ විද්යාත්මක හා දේශපාලන කවයන් තුලය. Meritocracy යනු "කුසලතාවයන්ගෙන් බලයක්" (ලතින් මිරිටුස් - අනිකුත් ග්රීක භාෂාවයි.) Κράτος - අධිකාරිය). මෙම සංකල්පය පිළිබඳ පළමු සඳහන ජර්මන් දර්ශනවාදියෙකු වන හැනා ආර්ඩෙන්ට්ගේ රචනයෙහි දැක්වේ. එවකට බුදුරජාණන් වහන්සේ විසින් "සමුගැනීමේ නැඹුරුවීම" යනුවෙන් ලියා තිබුනේ, විචාර බුද්ධියක් සහිත අය විසින් ඉහළ මට්ටමේ බුද්ධිමතුන් සිටින අයටය.

මධ්යස්ථානුයෙන් ප්රකාශයට පත් කරන ලද මූලධර්ම:

මධ්යස්ථාත්වයේ සංසිද්ධිය

කිට්ටු මිත්රත්වයේ මූලධර්මය වචන වලින් ප්රකාශ කළ හැකිය: "පුද්ගලයා තමා සමාජයේ උසුලයි." සෑම පුද්ගලයෙකු පරිපූර්ණත්වයටම ප්රයත්න දරයි නම්, ඔහුගේ හැකියාවන් තේරුම් ගනී නම්, එවැනි සමාජයක් එක හා සමානයි වන අතර සියලු දෙනාම "කුසලතා අනුව ත්යාග ලබනු ඇත". පාලක ප්රභූවට තිබිය යුතු උතුම් වටිනාකම් හා නිර්ණායක පදනම් කරගත් කොන්ෆියුචියානුවාදය මත පදනම්ව, චරියෝ රාජවංශයේ පාලන සමයේදී පුරාණ චීනයෙහි සංසිද්ධිවල මූලාරම්භය,

Meritocracy - වාසි සහ අවාසි

Meritocracy යනු මූලික වශයෙන් සදාචාරාත්මක මූලධර්ම මත පදනම් වූ බලයකි. විවිධ දිශාවන්ගේ දාර්ශනික ප්රවාහයන් තුළ සමාජය ගොඩනැගීම මත දක්ෂ හා ආත්මිකව උද්යෝගිමත් වූ ජනතාවගේ ධනාත්මක බලපෑම බලපානු ලැබේ. සංස්කෘතිය බිහිවීම සිදු වූයේ එක් ශ්රේෂ්ඨ මිනිසෙකු තුළ ආත්මයක් තුළ හෝ, දෙවියන්ගේ අදහස හා එය සමාජය තුළට ගෙන ඒම ය.

Meritocracy - වාසි:

සමාජවාදය ඉදිරියේ ඇති හැකියාවන් සහ කුසලතා මැන බැලීම සඳහා සර්ව සාධාරණත්වය පිළිබඳ විවේචනය අවසානයකට පත්වේ. මයිකල් යන්ග් විශ්වාස කළේ ඔබ බුද්ධිය පමණක් දැල්වීමෙන් නම්, සංවේදනය, කරුණාව, පරිකල්පනය වැනි වැදගත්ම සාරධර්ම වැදගත් නොවේ. සාමාන්ය හැකියාවන්ගෙන් පෙළෙන අය ඉදිරියෙහි බුද්ධිමතුන්ගේ නැගිටීම මත පදනම් වූ සමාජය, සියවස් ගණනාවක් පුරා ඉතිහාසයේ නිරීක්ෂණය කර ඇති පන්ති අසාධාරණයට හේතු වේ.

රාජ්ය සේවයේ Meritocracy

Meritocracy යනු පෞද්ගලික ජයග්රහණ මත පදනම් වූ බලයක් වන අතර දියුණු රටවල් ගණනාවක නවීන සිවිල් සේවාවක පදනම වේ. වටිනා අයදුම්කරුවන් තෝරාගැනීම විවෘත තරඟකාරි ක්රමයක් මගින්, ඕනෑම අයෙකුට ප්රකාශ කළ හැකිය. තෝරාගැනීම සිදුවන්නේ කෙසේද:

  1. කොලේජියමේ සංයුතිය ස්වාධීන නිරීක්ෂකයින්ගෙන් සැදුම්ලත්, තරගයේ කොන්දේසි සපුරා ඇති බව තහවුරු කරයි.
  2. කාර්යය ඇස්තෙම්න්තුගත විෂය නිර්ණායකයන් සහ ෙමම තනම සඳහා ෙයොදා ගන්නා ලද සුදුසුකම් සංවර්ධනය කරනු ලැෙබ්.

පරිත්යාගශීලීන් හා ප්රභූවකි

මධ්යස්ථානුක්රමිකතාව වනාහි ප්රභූවකි, එය මූලික වශයෙන් වැරදි ය. ඔව්, ප්රභූ පැලැන්තියේ බලය මෙන් සාමාන්යයෙන් ප්රභූ පැලැන්තියට ප්රාග්ධනය ලෙස සලකනු ලැබුවද, මධ්යස්ථාභීන් අතර වැදගත් වැදගත් වෙනසක් වන්නේ සාමාන්ය පුද්ගලයෙකු බලයට පැමිණිය හැකි බවය. එය වනාහි, ආන්ඩුව සහ තත්වය උරුම වී ඇති අතර වංශාධිපතියන් මෙන් නොව, ගුණාත්මකභාවය සැලකිල්ලට නොගනී.