හොඳ රැකියාවක් සොයා ගන්නේ කෙසේද?

සෑම පුද්ගලයෙකු සඳහාම හොඳ කාර්ය සාධනයක්. කෙනෙකුට විශාල වැටුපක් සඳහා අතිශයින් වැදගත්වේ, තවත් කෙනෙකුට - සුදුසු පාලන ක්රමයක් වන අතර, කාර්යය සිත්ගන්නා සුළුය. හොඳ රැකියාවක් සොයා ගන්නේ කෙසේ ද යන්න ඔබ මනෝවිද්යාඥයින් හා නිලධාරීන්ගේ විමසනු ඇත.

හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ඉඟි: නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා අභිප්රේරණය

ඉක්මනින් හොඳ රැකියාවක් සොයාගැනීම සඳහා, ඔබ නිසි ලෙස උපයෝගී කර ගැනීමට සහ ඔබම පෙලඹවිය යුතුය. ඔබේ මොළයට සුදුසු කාර්යයක් දෙන්න - පුද්ගලයා දිවා කාලය තුල පමණක් ගැටලුව ගැන සිතන්නේ, නමුත් ඔබ ඔබේ "අළු කාරණය" ප්රහේලිකාවක් නම්, එය පැය වටා ගැටලුව විසදීමට සහ ඔබට පැවසීමට වග බලා ගන්න.

උපස්ථිති සම්බන්ධ කිරීම සඳහා, හොඳින් ගෙවනු ලබන රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබේ ආශාව ඉතා ප්රබල විය යුතුය. ඔබ පැහැදිලිව සහ පැහැදිලිව නිරූපණය කළ යුතුය: ඔබට අවශ්ය කුමන ආකාරයේ වැඩක්, වැටුප්, රැකියා වගකීම්, සංවිධානයේ වර්ගය, ආදිය නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සිතන සෑම දෙයක්ම පිළිබිඹු කරන පෝස්ටරයක් ​​ඇඳීම සඳහා ඔබේ ආශාව නිරූපනය කිරීම සතුටක්.

රැකියාව සඳහා සොයන විට ඥාතීන්ගේ ඉතා වැදගත් සහ මනෝ චිත්තවේගාත්මක සහයෝගයක්. පවුලේ කවුන්සිලයේ ඔබේ අනාගත වැඩය ගැන කතා කරන්න, ඥාතීන්ගේ ආශාවන් සවන් දෙන්න - ඔවුන් ඔබට සැබවින්ම තාර්කික ධාන්ය සොයාගනු ඇත. හොඳ රැකියාවක් සොයාගැනීමට ඔබේ ආශාව කිට්ටුවෙන් සිටින අය තේරුම්ගන්නවා නම්, උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබේ ගෙදර දොරේ වැඩ කොටස භාර ගැනීමෙන් ඔවුන් ඔබට උපකාර කරනු ඇත.

හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට කොහෙ නම් ඔබ නොදන්නාවානම් - ඔබේ සහ ඒ ආශ්රිත වෘත්තීන් සඳහා වන සියලුම යෝජනා අධ්යයනය කරන්න, රැකියා අපේක්ෂකයින් සොයා ගැනීම. ලැබී ඇති තොරතුරු විශ්ලේෂණය කිරීමෙන් ඔබට අවශ්ය නැති දැනුම හෝ කුසලතා තීරණය කිරීමටත්, පාඨමාලාවට සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසුව, ඒවා පුරවා ගැනීමටත් උත්සාහ කරන්න. ඉන්පසුව තෝරා ගත් වෘත්තිය පිළිබඳව අවධානය යොමු කරගත යුතු ය.

යථාරූපයක් සැකසීමේ දී, බොහෝ අය එය අතිශයින් සංවේදී හා නොපැහැදිලි කිරීමේ වරදක් කරති. ඔබ ආර්ථික දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා තනතුරට අයදුම් කරන්නේ නම්, පාඨමාලා සාරාංශයෙන් කොණ්ඩා මෝස්තරකරුවන් නොවිය යුතුය. මෙම පුරප්පාඩුව සඳහා අවශ්ය දේ පමණක් නියම කරන්න, පුද්ගල කාර්යයාල නිලධාරියා විසින් ඔබගේ කෙටි කාලය හා වෙනත් කෙනෙකු අගය කිරීම සඳහා ඔබේ දුර්වලතාවය සහ මතකය සටහන් කරනු ඇත.

"හොඳ වැඩ" පිළිබඳ ඔබේ නිර්වචනයේ ආලෝකය තුළ ඔබ යලි යලි ඉදිරිපත් කල යුතුය. ඔබ ඉහළ ගෙවුම් ස්ථානයක් සොයන්නේ නම් හොඳ වැටුපක් සහිත විශාල සමාගම් වෙත යැවිය හැකි නම්, ඔබ නිවස අසල හිස් අවකාශයක් අවශ්ය වේ - ආසන්නතම සමාගම් වෙත ඔබ වෙත තොරතුරු යැවීමට.

රැකියාවක් සොයාගැනීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයයි

ඔබේ රැකියා අවස්ථා විභව්ය සේවා යෝජකයාට නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කරනු ලැබේ. එය සාර්ථකව ලබා දීම සහ හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ඕනෑම අවස්ථාවක සූදානම් විය යුතුය.

මනෝවිද්යාඥයින් විශ්වාස කරන්නේ පුද්ගලයකු පිළිබඳ මතය සන්නිවේදනයේ පළමු තත්පර කිහිපය තුළ ඇති බව යි. එබැවින් එකවරම හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීමට උත්සාහ කරන්න: ඔබේ පෙනුම අතිවිශිෂ්ට විය යුතුය. ඔබේ වෘත්තිය (portfolio), මාධ්යවේදීන්, නිර්මාණකරුවකු, ඡායාරූප ශිල්පියෙකු ඇතුළත් නම්, ඔබේ ජයග්රහණයන් ප්රදර්ශනය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔහුව අල්ලා ගන්න.

HR කාර්යමණ්ඩලය සමඟ පැවති සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී, අන්යෝන්ය සම්බන්ධතා පවත්වා, විශ්වාස නොකළ යුතුය. සලාහකයාට බාධා නොකරන්න, නමුත් යමක් තේරුම් නොගතහොත් - සඳහන් කරන්න. කතාවෙන් වළකින්න, සාරයෙන් පමණක් කතා කරන්න, සත්යවාදී විය යුතුය. ඔබට ඍණාත්මක ලක්ෂණයක් ලබා දීමට බලකෙරී නම්, ධනාත්මක තොරතුරු සමඟ එය සමතුලිත කරන්න.

බොහෝ අවස්ථාවලදී සේවා යෝජකයන් "අසීරු" ප්රශ්න අසමින් පරීක්ෂා කරති අයදුම්කරුගේ ආතතිය ප්රතිරෝධය සහ දුෂ්කර තත්ත්වයන් මග හැරීමේ මාර්ගයක් සොයා ගැනීමට ඔහුට ඇති හැකියාව. නිවසේ පරිසරය තුළ වඩාත් පොදු දේ වලට ප්රතිචාර දක්වන්න: "ඔබ කලින් ඔබේ රැකියාව අතහැර ගියේ මන්ද?", "ඔබ වෙනත් සම්මුඛ පරීක්ෂණයන් සමත් වී තිබේද?", "ඔබ මෙම සමාගමේ වැඩ කිරීමට අවශ්ය ඇයි?", "ඔබගේ දුර්වලතා මොනවාද?" . සමහර අවස්ථාවලදී මානව හිමිකම් නිලධාරියෙකු සිතුවිලිකාරී තත්ත්වයක් යෝජනා කරන අතර ඒ ගැන අදහස් විමසයි. ආක්රමණශීලීකම, අසභ්යතාව, පෙර කාර්යය පිළිබඳ දුර්වල විමර්ශනයන් වළක්වා ගන්න.

නිවැරදි රැකියාව සොයාගැනීම දුෂ්කර නමුත් ඉතාම කියාත්මක කාර්යයකි. දුෂ්කරතා හා අසාර්ථකත්වයන්ගෙන් බිය නොවන්න, ඉදිරියට යන්න. ඔබට හොඳ රැකියාවක් සොයාගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබ නියත වශයෙන්ම සාර්ථක වනු ඇත !