බොහෝ අවස්ථාවලදී පවුල් සබඳතාවලදී ස්වාමිපුරුෂයා තම බිරිඳට අපහාස කරන අවස්ථාද තිබේ. ස්වාමිපුරුෂයෙක් තම භාර්යාවට අපහාසාත්මක හා නින්දාවට පත් වන්නේ මන්ද? විද්යාව ලෙස මනෝ විද්යාව, මෙම ප්රශ්නයට නිශ්චිත පිළිතුරක් ලබා දිය නොහැකි ය. මෙහි සෑම දෙයක්ම රඳා පවතින්නේ විශේෂිත තත්වය සහ පවුල් ජීවිතයේ ආරම්භයේ දී හවුල්කරුවන්ගේ සබඳතා මත ය.
මනෝවිද්යාඥයෙකුගේ උපදෙස් අනුව ස්වාමි පුරුෂයා කැඳවයි
නිශ්චිත උපදේශයක් භාවිතා කිරීමට පෙර, ස්වාමිපුරුෂයා තම බිරිඳ අපහාසයට හා අවමන් කරන්නේ මන්දැයි තේරුම් ගැනීම අවශ්ය වේ. මෙම සංසිද්ධිය සඳහා හේතු කිහිපයක් තිබේ. තව දුරටත් - ඔවුන්ගෙන් සමහරකි.
- තම ස්වාධීනත්වය හා අවකාශය පිළිබඳව කෙනෙකුගේ ආකල්පයක් ඇති බව සැමියාට හැඟේ. ස්වාමිපුරුෂයාගේ අපහාසවලට ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද? මෙම නඩුවේ මනෝවිද්යාඥයෙකුගේ උපදෙස් අනුව මිනිසෙකු පුහුණු කිරීම නැවැත්වීමට සහ වැඩි නිදහසක් ලබා දීම අඩු කරයි. මසුන් ඇල්ලීම, කෙබාබ් සහ යහළුවන් සමඟ විවේකයක්, මෙය කිසිවෙකුට කිසිවක් කළ නොහැකි ය.
- අපහාස සඳහා තවත් පොදු හේතුවක් නම්, විවාහ වීමට මිනිසාගේ කැමැත්ත ඇති නොවීමයි. බොහෝ විට මෙම සංසිද්ධිය විවාහක යුවළයන් මුල් අවදියක නොසැලකිලිමත් වෘත්තීය සමිති බවට පත්ව ඇති ජෝඩු වල නිරීක්ෂණය කර ඇත. විවාහක ක්ෂේත්රයේ යම් කාලයක් ගතවීමෙන් පසු, විවාහ ජීවිතයට සම්බන්ධ හෝ දුෂ්කරතාවන්ට ඔහු සූදානම් නැති බව ස්වාමිපුරුෂයා දැනගත හැකිය. ඔහුගේ ජීවිතයට සම්බන්ධ වූ තැනැත්තාට ඔහු කැමති නැති බව වටහා ගැනීම.
- අපහාසවලට ඇති බොහෝමයක් හේතු ලැයිස්තුවේ තෙවන ස්ථානයේ, ඊර්ෂ්යාව උඩඟු වාඩි වී සිටී. බොහෝවිට මිනිසෙක් තම බිරිඳට ඊර්ෂ්යා කිරීමට පටන් ගනියි. එය විවෘත සංවාදයකට සූදානම් නැත. එහි ප්රතිඵලය වී ඇත්තේ සියලු දෙනාම හිරිහැරයට ලක්ව ඇති නමුත්, කලත්රයා සහ කලත්රයා දිගටම කලකිරීමට පත්ව ඇත. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ඔහු තම ස්ත්රියට නින්දා හා නින්දා කිරීමට පටන් ගනී.
- සාමාන්යයෙන් කාන්තාවන් කෙරෙහි මෙම ආකල්පය පිළිගැනීම, සැමියා අපහාස හා නින්දාව ඇතිවීමට තවත් හේතුවකි.
සමහරවිට ඔහුගේ පියා තම මව සමඟ කටයුතු කළ ආකාරය විය හැකිය. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ළමා වියේ සිටම එවැනි හැසිරීමක් සාමාන්ය දෙයක් ලෙස සැලකේ. මාර්ගය වන විට ස්වාමිපුරුෂයා තම බිරිඳට මෙම හේතුව නිසා අපහාස කළහොත් දික්කසාදය පිළිබඳව වහාම හිතන්න.
අන් සියලු අවස්ථාවල දී, සන්සුන්ව හා අවංකව කතා කළ හැකි මිනිසකුට ඔබ ගෙනයන්න. එසේ කිරීමෙන්, ඇතැම් පිරිමින් කතා කිරීමට උත්සාහ කළ හැකි බවක් මතක තබාගන්න. ඔවුන් ඒවා පාලනය කිරීමට ක්රමයක් ලෙස සලකන්න. එමනිසා, මෙම සංවාදය ආරම්භ කර ඇති පුද්ගලයා ඔහු විසින් තීරණය කරන බව සහතික කර ගැනීම සුදුසුය.
බොහෝ අවස්ථාවලදී ගැටුම සාමකාමීව විසඳාගත හැකිය. නොඑසේ නම් බලෙන් ඔබව බලෙන් ගන්න බැරි බව මතක තබා ගන්න.