සමාජීයභාවය වර්ධනය කරන්නේ කෙසේද?

සමාගමේ සියළු දෙනාම එක් අයෙකුගේ අවධානයට යොමු කරන ලෙස අප සියලු දෙනා බලා සිටිය යුතු විය. උනන්දුවක් සමඟ සංවාදයට සහාය දෙන අතරම ඔහු වටා සිටින සෑම විටම සම්භාව්ය කණ්ඩායම්වල කන්ඩායම් වේ. ඔහු වෙත මිනිසුන් ආකර්ෂණය වන්නේ කුමක්ද? බොහෝ විට, මෙය ඉහළ මට්ටමකට ළඟා වූ ඔහුගේ සන්නිවේදන හැකියාවන් වර්ධනය කිරීමයි. සන්නිවේදන හැකියාවන් යටතේ අපි ජනතාව සමඟ මිත්රශීලී හා ව්යාපාරික සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමේ පහසුව අප වටහා ගත හැකිය. මෙම ගුණාත්මක භාවය මිනිසුන්ට ස්ථානගත කිරීමේ හැකියාව මෙන්ම, ඔහුගේ තත්වය සහ වයස කුමක් වුවත් ඕනෑම පුද්ගලයෙකු සමඟ සංවාදයක් දක්ෂ ලෙස පවත්වන්න.


මිනිසුන්ගේ සන්නිවේදන හැකියාවන්

සාමාන්යයෙන් සියළුම පුද්ගලයින් තම සන්නිවේදන හැකියාව භාවිතා කරන ආකාරය අනුව කණ්ඩායම් වශයෙන් බෙදිය හැකිය.

ඔබගේ සන්නිවේදනයේ මට්ටම තීරණය කිරීම සඳහා, ප්රශ්න වලට පිළිතුරු දෙන්න: නව මිතුරන්, මහජන පෙනුම, පැරණි මිතුරන් සමඟ ඉදිරි රැස්වීම් ගැන ඔබට හැඟෙන්නේ කෙසේද. ඔබ නිහඬව සිටීමට කැමැත්තක් දක්වන්නේ නම්, ඔබේ දෘෂ්ටිකෝණය ප්රකාශ නොකරන්න, එවිට ඔබ සමාජශීලී නොවන අතර රැකියාවක දී හෝ පෞද්ගලික ජීවිතයේ ප්රශ්න වලට මුහුණ දිය හැකිය.

සන්නිවේදන නිපුණතා ගැටළු විසඳා ගත හැකිය. ඔබ එක් එක් නව මිතුරෙකු සමඟ එක්තරා මෝඩයෙකු බවට පත් වූ විට හෝ ඔබ වාර්තාවක් පිළියෙල කරන විට, ඔබට උචිත ස්වභාවයකින් උල්ලංඝනය වී ඇත්නම් ඔබට පුහුණු කිරීමෙන් ඔබට ඔබට මනෝ චිකිත්සක උපකාර අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබේ සන්නිවේදන හැකියාවන් දියුණු කර ගන්නේ කෙසේද?

පළමුව, සන්නිවේදනය සඳහා ඔව් කියන්න. අසල්වාසීන්, සමකාලීනයන්, මිතුරන් හා අමුත්තන් සමඟ ඔබගේ සතුටින් සන්නිවේදනය කරන්න. දෙවනුව, ඕනෑම සංවාදයක ධනාත්මක අංගයන් බැලීමට ඉගෙන ගන්න, එය නව දැනුමෙන් හෝ කෙනෙකුගේ අත්දැකීමෙන් එය අත් කර ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. සමාජීය මට්ටම ඉහළ නැංවීම සඳහා විශේෂ පුහුණු සහ අභ්යාස භාවිතා කරන්න.

මනෝවිද්යාඥයින් සන්නිවේදන හැකියාවන් සඳහා විවිධ අභ්යාස ඉදිරිපත් කරයි. මෙම පංතිවල අරමුණ වන්නේ සන්නිවේදනය සඳහා සන්නිවේදනය, සන්නිවේදන සංස්කෘතිය වැඩිදියුණු කිරීම, අන්යෝන්ය අවබෝධය පිළිබඳ ආකල්ප වර්ධනය කිරීම, ප්රාථමික සබඳතා වර්ධනය කිරීම සහ තවත් බොහෝ දේ වර්ධනය කිරීමයි. අභ්යාසයන් සාමූහිකව හෝ පුද්ගලයා විය හැකිය. එක් එක් අභ්යාස මගින් කණ්නාඩියක ඉදිරිපිට කථා පැවැත්වීම, විවිධ වර්ණ සිතුවම් සහිතව එකම පාඨ කියවීම සහ අනෙකුත් අය කියවීම. සාමූහික ව්යායාම සමූහයක් විසින් පවත්වනු ලබන විවිධ පුහුණු වැඩසටහන්. උදාහරණයක් ලෙස, "තත්ත්වය පිළිබඳ නම දෙන්න" යනුවෙන් පුහුණුව ඉදිරිපත් කරන්නා විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද තත්ත්වය, එය විස්තර කිරීම සහ සම්මත නොවන විසඳුම් පෙන්වයි.