සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී කුමක් කියන්නද?

අනාගත නායකත්වය සමඟ රැස්වීම සඳහා සූදානම් කිරීම සිදුවීම් මාලාවකි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහිදී ඔබට අවශ්ය කුමක්දැයි සිතා බැලිය යුතු අතර නිහඬව සිටීමට වඩා හොඳය, සුදුසු ඇඳුම් විලාසිතා තෝරා ගැනීම සහ සේවායෝජකයා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී ප්රතිචාරය අමතක නොකරන්න. මෙම දක්ෂතාවයන් සඳහා, ඔබ බොහෝ දේ ගැන දැන සිටිය යුතුය.

ඉතින්, අපි රැස්වීම් කාලය හා වේලාව ගැන ඔබ හාම්පුතාට එකඟ වී ඇති බව අනුමාන කරමු. දැන් ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වීම සඳහා විශාල වගකීමක් ගත යුතුය:

1. අවශ්ය ලියකියවිලි (වරකට, අධ්යාපන ඩිප්ලෝමා, ගමන් බලපත්ර, ආදිය) මුලින්ම සූදානම් කරන්න.

2. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඔබ කැඳවූ සමාගම පිළිබඳව තොරතුරු කියවන්න (එහි ක්රියාකාරිත්වය, සමාගමේ ඉතිහාසය, ජයග්රහණ).

3. මාර්ගයේ වියදම් කළ යුතු කාලය, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා මාර්ගයේ පූර්ව ගණනය කිරීම.

4. සේවායෝජකයා සමඟ සංවාදයේ දී අනිවාර්යයෙන්ම අවශ්ය වන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු විමසන්න:

5. ඔබ ඇසීමට කැමති ප්රශ්න සූදානම් කරන්න.

6. ඇඳුම් ගැන විමසිලිමත් වන්න, එය නිෂ්ඵල නොවන "ඔවුන් ඇඳුම් මත හමුවන ...". ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ වාසිදායක පළමු හැඟීමයි. ඔබ ඉල්ලුම් කරන තනතුරට අදාළ ඇඳුම් ඇඳිය ​​යුතුය. එහෙත් පිරිසිදු ඇඳුම, නියපොතු, පිරිසිදු හිසකෙස්, ඔප දැමූ සපත්තු, නිවැරදි හැඟීම ඇති කර නොගන්න.

දැන් ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කාලය දැන් වඩා හොඳයි. මඩේ මුහුණට මුහුණ ලා නොබැලීම සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී පැවසිය යුතු දේ සලකා බලන්න.

සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී කථා කිරීමට කොතරම් නිවැරදිද?

  1. කාර්යාලයට ඇතුල් වීම, හෙලෝ කියන්නට අමතක නොකරන්න, ඔබ පැමිණ ඇති බව ඔබේ සේවායෝජකයා දැනුවත් කරන්න. ඔවුන් බලා සිටීමට ඔබට පැවසුවහොත් ඍණාත්මක ප්රකාශයන්ගෙන් වැළකී සිටින්න, ඉවසිලිවන්තව සිටින්න, හිතකාමීත්වයේ හැඟීම නැති නොකරන්න.
  2. කාර්යාලයට එන්න, ජංගම දුරකථනය නිවා දැමීමට අමතක නොකරන්න. හෙලෝ කතා කරන්න, ඔබ සමඟ කතා කරන ඔබේ නම සහ අනුශාසනාව අමතන්න.
  3. සේවායෝජකයාගේ මුහුණ දෙස බලා ප්රශ්නවලට හොඳින් සවන් දෙන්න. ඔබ ඇසූ දේ තේරුම් ගත් විට ඔබට උත්තර දෙන්න. ඔබ මේ ප්රශ්නයට මුළුමනින්ම තේරුම් නොගන්නේ නම්, සමාව ඉල්ලන්න, එය නැවත නැවතත් කිරීමට ඔහුගෙන් ඉල්ලන්න.
  4. ප්රශ්නයට උත්තර දී, විනාඩි 2-3 කට වඩා කතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. එකලස් "ඔව්", "නැහැ" සහ නිහඬ හඬක් අමතක නොවන බව අමතක නොකරන්න, ඔබේ මතය පැහැදිලි කිරීමට අසමත්වීම, අනාරක්ෂිත බව හැඟීමක් නිර්මාණය කළ හැකිය.
  5. ඔබ ගැන කතා කිරීමට ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටින විට, ඔබ පවසන දෙය සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහි නොපැවැත්වීම ගැන සිතා බලන්න. ඔබගේ රැකියා අත්දැකීම්, අධ්යාපනය ගැන අපට කියන්න. ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කුසලතාවන් හා ගුණාංග වාර්තා කිරීම අත්යවශ්ය නොවේ.
  6. වෘත්තීය වර්ධනයට ඔබ උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, ඔබ මෙම ප්රශ්නය නිවැරදිව විමසා යුතුය. දුර ඈත අනාගතයේ දී වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා අවස්ථාවන් තිබේද යන්න පිළිබඳව සක්සුදක් නොමැතිව ඉගෙන ගැනීම වැදගත් වන අතර, මේ සඳහා අවශ්ය දේ පිළිබඳව කුමක් ද යන්න විමසීමට අමතක නොකරන්න (වෘත්තීය කුසලතා වැඩිදියුණු කිරීමේ පාඨමාලා, අතිරේක අධ්යාපනය).
  7. සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී සත්යය පැවසීමට අමතරව, ඔබේ විවෘත සිනහවෙන්, ටිකක් නොකැළඹෙන සහස්යජනක සහ සුහදශීලී වනු ඇත.
  8. සමුගැනීමේදී, මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමත්වීමේ අවස්ථාව සඳහා ස්තූති වන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී හෝ අයදුම්කරුගේ ප්රධාන වැරදි:

  1. සමාගම පිළිබඳ තොරතුරු නොදැනීම. සම්මුඛ පරීක්ෂණය යනු "ඔබේ සමාගම කරන්නේ කුමක්ද" වැනි සේවකයකුගෙන් ඔබගේ ප්රශ්න සඳහා කාලය නොවේ.
  2. ඔවුන්ගේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා පිළිබඳ නොදැනුවත්කම. පිළිතුරු "මගේ මිතුරන්ගෙන් වඩා හොදින් අසන්න" හෝ "මට ප්රශංසා කළ නොහැකිය" යන පිළිතුරු නැත. ඔබගේ සේවායෝජකයා දැන් ඔබගේ වටපිටාව අසන්නේ නැත. ඔබ ඔබම ඇගයීමට ලක් කළ යුතුයි. ඔබ හැර, වෙන කිසිවෙකු, ඔබේ වැඩි වාසි සහ අඩුපාඩු නොදැනේ.
  3. විකේසිටි. මිනිත්තු 15 ක් ඇතුලත දී ප්රශ්නයට පිළිතුරු සැපයීමට මෙය ප්රධාන මාතෘකාව අනුව වෙනස් වේ. මෙය නියත වශයෙන්ම, ඔබගේ සක්සුදක්කාරයෙකුට කුපිත වනු ඇත. කෙටියෙන් කථා කරන්න, නමුත් කල්පනාකාරී වන්න. සාරය සහ උදාහරණවලින් පිළිතුර. උසස් තනතුරු දරන්නන් සමඟ ඔබේ මිතුරන් ගැන ආඩම්බර නොවන්න.
  4. අහංකාර සහ අධිභාරය. ඔබේ ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කරන අතරම, ඔබ සඳහා පිළිගත් ලෙස සලකන්න. මොහොතේ, ඔබ තෝරා නොගන්නා නමුත් ඔබ.
  5. විවේචන. විවේචනය නොකරන්න හිටපු නායකයන්. ඔබ සම්බන්ධව වුවද

අපි සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සම්බන්ධ කුඩා ආමන්ත්රණයකින් ස්පර්ශ කරමු. සේවායෝජකයා සමඟ සංවාදයකින් පසු, ඔවුන් ආපසු කැඳවන ලද සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව ඔවුන් ඔබට පැවසුවහොත්, අවශ්ය ස්ථානයට විකල්ප විකල්ප සොයා ගැනීමට වඩා හොඳයි. සේවායෝජකයාගෙන් පසු "ආපසු කැඳවන්න" බලාපොරොත්තු නොවන්න. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, මෙම වාක්යය මුළුමනින්ම ප්රතික්ෂේප කිරීමකි.

ආත්ම විශ්වාසයක් අහිමි නොවී මතක තබාගනිමෙන් හා දැනුමෙන් ඔබට බොහෝ දේ අත් කරගත හැකි බව මතක තබා ගන්න.