වැඩ කරන විට, අප සතුය ... ඔව්, අපි බොහෝ කාලයක් එහි ගත කරමු, සහ අපේ සම-සේවකයන් හොඳ මිතුරන් බවට පත් වන අතර, සමහර විට එය ඔවුන් සමීප මිතුරන් බවට පත් වේ. නමුත් මෙය සිදු නොවුනත්, කිසිවෙක් ආයතනික ආචාර ධර්ම අවලංගු කර නොතිබුණි, එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ සගයන්ගේට තෑගි ගැන සිතා ගත යුතු බවයි.
සගයකුට උපන් දින උත්සවයක්
උපන් දින සඳහා සගයකුට තෑග්ගක් තෝරා ගැනීමේදී මහත් ගැටලු පැනනඟිනු ඇත. හොදයි, ඔයාගේ මනාපයන් ගැන ඔයා දන්නවා නම්. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ ඔබගේ සගයාට අනිවාර්යයෙන්ම ගැලපෙන තෑග්ගක් ලබා ගත හැකිය. නමුත් මේ පුද්ගලයා අලුත් නම් සහ ඔබ ඔහුගේ අවශ්යතා ගැන තවම ඉගෙනගෙන නැත. ක්රම දෙකක් තිබේ.
- උපන් දිනට පෙර තව බොහෝ කාලයක් (මාසයක්, සතියක්, දවසක්, පැයකට) තවමත් ඔබට සගයකු දැන ගන්නට පුළුවන, මනාපයන් ගැන විමසන්න සහ ඒවාට සම්බන්ධ යමක් මිලට ගන්න. ඔබේ මිතුරෙකු එවැනි තෑග්ගක් ගැන සතුටු වීමට තීරණය කළොත්, ඔහුගේ ආශාව ගැන තවත් දැනගැනීමට උත්සාහ කරන්න, තෝරාගැනීම සමග වැරදි වැරැද්දක් නොකිරීමට හා ඔහු කැමති නැති දෙයක් මිලට නොගන්න.
- උපන් දිනකට ටිකක් ටිකක්, මම කිසිවක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය නැහැ, සහ එය හුදෙක් අපහසුයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඕනෑම පෞද්ගලික තෑග්ගක් වැඩ කරන්නේ නැත, ඔබ සම්මත සම්මත සිට යම් දෙයක් වෙත සීමා කිරීමට සිදු වනු ඇත. ඇඳුම් පැළඳුම්, ක්රීඩා උපකරණ, සුවඳ විලවුන්, ආලේපන, සම්බාහන සම්භාදනය නැරඹීම සඳහා තෑගි සහතිකයක් විය හැකිය. ඔබට ශාරීරික සමාජය සඳහා දායකත්වයක් ලබා දිය හැකිය, උපන් දින පිරිමි ළමයෙකුගේ ගෞරවනීය මංගල්යයක් පැවැත්විය හැකිය. ඔබ ෆ්ලෑෂ් ධාවකය ලබා දිය හැකිය, එය එය මුල් නිර්මාණයක් බව පෙනේ, එසේ නැත්නම්, ඔබේ තෑග්ග ආදරය සමඟ සගයෙකු භාවිතා කරන බව සහතිකය කොහේද?
රජයේ නිවාඩු දිනවල සගයන් සඳහා තෑගි
බොහෝ සමාගම්වල විවිධ නිවාඩු දිනවලදී කුඩා ප්රසන්න දේවල් සහිත සේවකයින් වෙත සම්ප්රදායක් ඇත. නව වසර, නත්තල්, මාර්තු 8, පෙබරවාරි 23 වැනි දින ආදිය. බොහෝ විට තෑගි මිළදී ගැනීම මධ්යස්ථව සිදු කරනු ලබයි. එනම් එම කාර්යාලයම එකම ත්යාග ලබා ගනී. පසුව ඔවුන් සතු සේවකයින්ට පිරිනමනු ලැබේ. නමුත් සමහර අවස්ථාවලදී මම විශේෂයෙන් හොඳ අය ලුහුබඳිනු දැකීමට කැමතියි. නැවත වරක් ඔබ එකට වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් තිබීම හොඳයි කියා නැවත වරක් පැවසීමට කාලයයි. මෙම නඩුවේදී ත්යාගයක් නොමැතිව කුඩා සමරු භාණ්ඩයක් අත්යවශ්ය වේ. තෝරාගැනීමට කුමක් තීරණය කළ හැකිය. එහෙත් එවැනි අවස්ථාවන් සඳහා තෑගි තෝරන විට පහත සඳහන් නීති පිළිපැදිය යුතු ය.
- ඔබට සියලුම සගයන් හට උපකාරී නොවිය හැකි අතර, එබැවින් ඔබ නිතරම රාජකාරි හෝ සගයන්ගේ රාජකාරිවලදී ඔබ සමඟ සන්නිවේදනය කරන අය තෝරා ගත යුතු අතර, ඔබ අවධාරණය කිරීමට කැමති ස්ථානය.
- ඔබ තෑගි 2-3 ක් මිල දී ගන්නවා වුවද, ඔබ මිල අධික විකල්පයන් තෝරා නොගත යුතුය. වඩා සැලකිය යුතු ත්යාගවල කාලය, උපන් දින උදෑසන සගයකු සඳහා වර්තමානයේදී මිල දී ගැනීමක් අවශ්ය වන විට, සහ වියදම් කරන ලද මුදල් සමඟ පැමිණෙන තෙක්, තෑග්ග සඳහා අධික පිරිවැය නුසුදුසු වනු ඇත. අප බොහෝ විට තෑගි අගය කරන අතර අපි එය දුන්නේ කවුදැයි සිතන්නේ එකම මිල වර්ගයක සිට යමක් ඉදිරිපත් කිරීමටයි. එබැවින් අනවශ්ය තරම් මිල අධික තෑග්ගක් නිසා සගයන් අසීරු තත්වයකට පත් කළ හැකිය.
- සගරුවන්ට හොඳ හැඟීමක් තිබේ නම්, ඔවුන් ඔබට කාටූන් සඳහා ඇණවුම් කළ හැකිය. ඔබ එය අගය කරන බව ඔබ විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඔබට වඩාත් සාම්ප්රදායික ක්රම ඔස්සේ ඒවා සිනහවක් කළ හැකිය: සැහැල්ලු ස්පර්ශක, විචිත්ර ලිපිද්රව්ය, ස්මාරක ශිලාලිපි, ටේප් පෙයාර්ස්, බාස්කට්බෝල් වල මුදු, පදක්කම් හා විශිෂ්ඨ වැඩ සඳහා ඇණවුම් ආදිය ආදිය ආදිය දැක්විය හැකිය. .
- ඇත්ත වශයෙන්ම, කිසිවෙකු විසින් සම්මත කාර්යාල තෑග්ග නොසලකා හැරීම - ඔරෙලෝසු, මග්, ඩ්රයිස් ක්රීඩා (චිත්රපට), කුඩ කට්ටලය, ගෘහස්ථ ශාක, හුරුබුහුටි රූප සහ වෙනත් දේ.