වෘත්තීය විරූපණයන් - එදිනෙදා ජීවිතයේ සිය වෘත්තීය ගුණාංග සහ කුසලතාවන් හුවමාරු කිරීම. වෘත්තීය විරූපණයට උදාහරණ විශාලයි. ඒවායින් නිමක් නැතිව ලැයිස්තුගත කර ගත හැකිය.
අපි සෑම කෙනෙකුගේම ජීවිතයේ වැඩිපුර වැය කරන්නේ වැඩ කරන අතර, අපි කවුරුත් නොදැනුවත්වම පෞද්ගලික වෘත්තීයමය කුසලතා සහ පුරුදු හුවමාරු කරගනිමු. පුද්ගලයෙකු ජීවිතයේ කුමක් කරන්නේදැයි තීරණය කළ හැකි එවැනි විරූපණයකි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ යමින් සිටින පුද්ගලයෙකු හමුවෙහි නම්, නිවැරදිව ක්රියා කළ යුතු ආකාරය හා කෙසේද යන්න පෙන්නුම් කිරීම, ඔහු ස්ව කැමැත්තෙන් ඔහු ගුරුවරයෙකු බව තීරණය කරයි. ඔබේ පෞද්ගලික ගැටළු විසඳීමට මිතුරෙකු ඔබ, මනෝ විද්යාඥයෙකු ලෙස සැලකිය යුතුය. ඉහත සියල්ලම, වෘත්තීය විකෘතිය පිළිබඳ සංකල්පය වර්ධනය වේ.
පෞරුෂය පිළිබද වෘත්තීය විකාශනය
පුද්ගලයෙකුගේ වෘත්තීය විකාශනය යනු පෞද්ගලිකත්ව ඒකාකෘති, සන්නිවේදනයේ මාර්ග, චර්යාවන්, මෙන්ම චරිතය පිළිබඳ වෘත්තීයමය ක්රියාකාරකම්වල දිගුකාලීන කාර්යසාධකත්වයට බලපෑම් ඇති කිරීමකි. පුද්ගලයෙකුගේ වෘත්තීය විරූපණයට වඩා වෘත්තීන් කවරේ ද? පළමුව, ඔවුන් වෘත්තිකයින් නියෝජනය කරන අය, ඔවුන්ගේ කාර්යයන් ජනතාව - නායකයින්, සාමාජිකයන්, මනෝවිද්යාඥයින්, ගුරුවරුන් සහ නිලධාරීන් සමඟ සම්බන්ධ වේ. වෛද්ය හා හමුදා ක්ෂේත්රයේ සේවකයින් මෙන්ම විශේෂ සේවා නියුක්තයන්ගේ සේවකයින්ට තරමක් අඩු වෘත්තීය වශයෙන් විකෘති වී ඇත.
සේවක වෘත්තිමය විරූපණය තිරසාර හෝ අහඹු, ධනාත්මක හෝ ඍණාත්මක විය හැකි අතර, මතුපිටින් හෝ ගෝලීය විය හැක. රීතියක් ලෙස, එය හැසිරීම සහ ජර්නන් ආකාරයේ පමණක් නොව, පුද්ගලයෙකුගේ බාහිර පෙනුමේ දී පමනක් ප්රදර්ශනය කරයි.
වෘත්තීය විරූපණයන් වර්ග
- සාමාන්ය වෘත්තීය විරූපයන් යම් වෘත්තියක කම්කරුවන්ට විශේෂිත වූ විරූපයන්ය. නිදසුනක් වශයෙන්, නීතිය බලාත්මක කිරීමේ නිලධාරීන්, "සමාජ විරෝධී හැඟීම" පිළිබඳ සංවේදනය මගින් සංලක්ෂිතව ඇති අතර, සෑම කෙනෙකුම විභව උල්ලංඝනය කරන්නෙකු ලෙස දැකිය හැකිය;
- විෙශේෂ වෘත්තීමය විරූපණය - විෙශේෂ කියාවලිෙය්දී විරූපණය පිළිබඳ දත්ත පැනෙව්. නිදසුනක් වශයෙන්, නීතීඥයකු - දක්ෂතාවයක්, නීතිඥයා - නඩු විභාගය;
- වෘත්තීය-ටයිටෝවිද්යා විරූපණයන් - සමහර ක්රියාකාරකම්වල මානසිකත්වයේ පෞද්ගලිකත්වයට පටහැනිව ඇතිව ඇති විරූපයන් වර්ග, වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් වල ව්යුහය පිළිබිඹු වේ;
- තනි විරූපයන් - බොහෝ වෙනස් වෘත්තීන්හි සේවකයන්ට විශේෂිත වූ විරූපයන්. ඔවුන් වෘත්තීය ගුණාංගවල අතිශයින් දියුණු වීම නිසා පසුකාලීනව සුපිරි ගුණාත්මක භාවයක් ඇතිවීම, ශ්රම භක්ති ධර්මයේ සහ වගකීම් පිළිබඳ වගකීමයි.
වෘත්තීය විරූපණය වැළැක්වීම
වෘත්තීය විරූපණය වැළැක්වීම, විකෘතිතාවයේ පූර්වාවශ්යතාවයන් සහ ඒවායේ කාලෝචිත තුරන් කිරීම හදුනාගැනීම ඉලක්ක කරගත් මැදිහත්වීම් ගණනාවක් ඇතුළත් වේ. වෘත්තීය සදාචාර ප්රතිකර්මවලට යටත් නොවන පිණිස, මනස පාලනය කිරීමේ ක්රම ශිල්ප ක්රමයක් ආරම්භ කිරීම, ප්රමිති සහ ඒකාකෘති මත අවධානය යොමු කිරීමට උත්සාහ කරන්න. හදිසි තත්ත්වයන් පදනම් කරගෙන සිතීම සහ ක්රියා කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
වෘත්තීය විරූපයන් සඳහා හේතු පහත දැක්වෙන පරිදි විය හැක:
- කාර්යයේ ස්වභාවය සහ අරමුණු පිළිබඳ අවබෝධයක් නොමැතිකම;
- මෙම ක්ෂේත්රයේ වැඩ කිරීමට අකමැති;
- ආත්ම විශ්වාසය
- වැරදි විනය
- දුර්වල පාලනයක් හෝ බලධාරීන්ගේ බලහත්කාරකමේ අඩුවක් නැත.
- සේවක සේවිකාවන්ගේ නිල කටයුතු;
- නොසංසුන්තාවය වැඩි කිරීම.
වෘත්තීය විරූපණය සෑම විටම නරක දෙයක් නොවේ. සෑම විටම, එදිනෙදා ජීවිතයේ සාර්ථකව භාවිතා කළ හැකි ප්රයෝජනවත් වෘත්තීය ගුණාංග ඇත. ඒවා ඉවත් කිරීම අවශ්ය නොවේ. විකෘතිතාවයේ සෘණ ප්රකාශනයන් වේවා, ප්රමාද නොවී කටයුතු කළ යුතුය. ඔබගේ කාර්යයට ප්රාණ ඇපකරුවෙකු වීමට අවශ්ය නැති නම්, හැකි තරම් ඉක්මනින් ඔබේ වෘත්තීය විරූපණයෙන් ඍණාත්මකව සිටීමට උත්සාහ කරන්න.