චින්තනය සහ ක්රියාකාරීත්වය

චින්තනය යනු සාමාන්යයෙන්, මැදිහත්කාරක ආකාරයක වස්තුවක් පිළිබඳ පුද්ගලයෙකුගේ දැනීමේ ක්රියාවලියයි. සිහිනවලින් තොරව චින්තනයක් නොපවතින නමුත්, එය හුදෙක් දේවල් පිළිබඳ සාරය ගැඹුරින් අවබෝධ කර ගැනීමකි. සංවේදක පද්ධතීන්ගේ චින්තනය හා ක්රියාකාරකම් වෙන්කල නොහැකි ලෙස බැඳී ඇති බැවින්, ආරම්භයේදීම, අපි වෙනස කුමක්දැයි හඳුනා ගනිමු.

මට හැඟෙන විදිහට මම හිතනවා

නිදසුනක් ලෙස, ඔබ ගසක් දෙස බලන්න: එහි කොළ වල වර්ණය හා හැඩය, ශාඛාවල කූඩු, පොත්තේ සහනයක් දක්නට ලැබේ. මේ සියල්ල ඔබට පෙනෙන පරිදි පෙනේ, එනම් සංවේදී කාර්යයේ උදාහරණයකි. ඔබේ මනස තුළ ඔබේ සංවේදනා අල්ලා ගත් දේ පිළිබඳ නිවැරදි චිත්රයක් දර්ශනය වේ.

දැන් ඔබ මේ ගස දෙස බලන්නේ නැද්ද, පස එහි ආහාරයට බලපාන්නේ කෙසේද යන්නත්, වර්ධනය සඳහා පෝෂණය, තෙතමනය, හිරු කිරණ ගසක් අවශ්ය වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබිඹු කරන්න. මේ අවස්ථාවේ දී අප කතා කරන්නේ සංජානන ක්රියාකාරිත්වය ලෙස සිතීම ගැන, සංවේදීතාවකින් තොරව සංවේදනාත්මක සංවේදීතාවයකින් තොරව හැකි නොවේ. මීට අමතරව, සිතීම සැමවිටම උත්සන්න වී තිබේ - ඔබ මේ අවස්ථාවේදී, ඔබේ ඇස්වලින් දුටු බර්ච් ගස ගැන නොසිතන්න, නමුත් සාමාන්යයෙන් ගසේ ව්යුහය හා ජීවිතය ගැන සිතන්න.

ගැටලුව සිතුවිලි ඇති වේ

චින්තනය සහ මානව ක්රියාකාරිත්වයේ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය සැලකිල්ලට නොගැනීම අපහසු වන අතර, අප කිසිසේත්ම සැලකිලිමත් වන්නේ නැත. ගැටලුවක් පවතින විට සිතුවිලි පැන නගී. එය ආරම්භ කිරීමට නම්, ඔබට සිතීමට පුද්ගලයෙකු අවශ්ය වන අතර, මෙය බාධාවක් පමනි. සිතුවිලි ප්රශ්න සඳහා සාමාන්යයෙන්: "මෙය කොහෙන්ද?", "මෙය කුමක්ද?", "කොහොමද එය වැඩ කරන්නේ කෙසේද?". නැවතත් ප්රශ්න යළිත් වරක් චින්තනය ක්රියාකාරිත්වයේ කොටසකි.

චින්තනය සහ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්

මානව ක්රියාකාරකම් හා චින්තනය වෙන්කල නොහැකි ලෙස සම්බන්ධ වී ඇති බැවින්, වැඩ කටයුතුවලදී එය තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. වෘත්තීය චින්තනයේ විශේෂ වර්ගීකරණයක් ඇත:

මෙම සියලු වර්ගවල වෘත්තීමය චින්තනයේ ගති ලක්ෂණ වේ. ඔවුන්ගේ විශේෂිත සංයෝජනයක් යම් පුද්ගලයෙකුගේ හැකියාවන් පිළිබඳව කතා කළ හැකිය.