කාර්යාලීය ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය

අපි වැඩ කරන කාලේ වැඩි කාලයක්. එහෙත් කාන්තාවක් සැමවිටම කාන්තාවක් වන අතර කාර්යාලයේ බිත්ති දෙස නිසි ලෙස නොසලකන්න බැහැ.

ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය

කාර්යාලීය විලාසිතාවේ තරමක් සාම්ප්රදායික වේ. නමුත් මෑතදී කාන්තාවන් සඳහා ව්යාපාරික ඇඳුම් විලාසිතා නීති වඩාත් නම්යශීලී හා ක්රියාශීලී විය. කලිසම් ඇඳුම පෙරාතුව නොසැලකිලිමත් සහ නිහඬව සිටි ඇඳුම් ලෙස සලකනු ලැබුවහොත් දැන් එවැනි ඇඳුමකට පූර්ණ පිළිගැනීමක් ලැබී තිබේ. සියලුම වර්ගවල බ්ලවුස් සමග අළුත් පැන්සල් සායක් සහිත ඇඳුම්, තවමත් අදාළ වේ. ව්යාපාරික ලෝකයේ වඩාත්ම නිල වර්ණය දීර්ඝ කාලයක් පුරා අළු ලෙස හඳුනාගෙන තිබේ. එය ඔබගේ හවුල්කරුවන් සමග සම්බන්ධව ඔබේ ස්ථානය පෙන්වයි. මෙම වර්ණය ඇඳුමෙන් ගෞරවය ලබා දෙයි. රැකියා ස්ථානයේ, කාර්යාලීය පාරිභෝගිකයන්ගෙන්, සහකරුවන්ට නිල් හෝ තද නිහාරිකාවන්හි ඇඳුම් නිපදවනු ඇත. කාර්යාලයේ ඇඳුමේ නීති රීති ආවරණ දීප්තිමත් වර්ණ භාවිතා කිරීම, ආභරණ, කුඩා සායක්, හිස් ආවරණ සහිත ක්රීඩා පිටි, ක්රීඩා ඇඳුම් ආදිය භාවිතා නොකරයි. ව්යාපාරික පරිසරයෙන් බැහැර කළ හැකි සියල්ල. කාන්තාවන් සඳහා ඇඳුම් පැළඳුම් සංකේතවත් කරමින් කකුල් කකුල් සහිත කාර්යාලයෙන් පෙනේ. තාපය පවා පවා තුනී ස්මාර්කිං හෝ පැන්ටි හෝස් අනිවාර්ය වේ. සපත්තු පමණක් වසා දැමූ ඇඟිලි සහිත විය යුතුය.

ආයතනික හා නිල ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය

සමාගමක පළමු හැඟීම මුලින් ම එහි සේවකයින්ගේ පෙනුමෙන් මතුවේ. එම නිසා සංග්රහ ඇඳුම් සංකේතය නිශ්චිත වෙළඳ නාමයක් සඳහා පමණක් ක්රියා කරයි, නමුත් සමස්ත ආයතනික සංස්කෘතිය හා ව්යාපාරයේ මට්ටම පෙන්නුම් කරයි. සේවකයින්ගේ ඇඳුම් පැළඳුම් පිළිබඳ විස්තරය, ටයිට් වර්ණය හෝ සුවඳ විලවුන් සුවඳ විස්තර කිරීම සඳහා විශාල සමාගම් විසින් දැඩි දැඩි ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

අනෙක් අතට, නිර්මාණශීලි වෘත්තිකයින්ට නිදහසේ කන්ඩායම් වලින් සමහරක් අපහසුතාවයන්ට ඔරොත්තු දිය හැකිය. තවත් අතිවිශිෂ්ට යන්තම්, විශාල ආභරණ, ජීන්ස්, T-shirts. එසේම සිකුරාදා දිනවල ඇතැම් සමාගම් දැඩි ලෙස ව්යාපාරික සංසදයට අනුගත වීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත. ඇඳුම් ඇඳුමේ අළුත් වෙනස්කමක් නම්, නිල ඇඳුම් ඇඳුමයි. මෙන්න හැම දෙයක්ම සරලයි. සෑම නිල උත්සවයක්ම තම ඇඳුම් වර්ග පාලනය කරයි. නිදසුනක් ලෙස:

කාර්යාල ඇඳුම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ නව විලාසිතා ප්රදර්ශනය කිරීමට ඉඩ නොදෙයි. එහෙත්, කෙසේ වෙතත්, එය පහසු, සැපපහසු හා ආකර්ෂණීය විය යුතුය.